自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁信科党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“五个有效推动”确保主题教育扎实开展。

　　统筹策划，有效推动主题教育高质量开局。公司党委按照股份公司党委有关要求，第一时间召开专题会和党委会，认真学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神、股份公司主题教育动员部署会议精神，成立了主题教育工作领导小组，做好“规定动作”、研究“自选动作”。谋划大兴调查研究和推动高质量发展举措，制定并发布主题教育实施方案、理论学习和调查研究专项工作方案。研究制定重点工作任务清单，明确了10项重点工作，细化了23项具体工作，确定了时间节点，将全面深化改革、巡视整改、审计监督和调查研究工作纳入主题教育同研究、同部署、同推进，以“项目化推进、清单化管理、责任化落实”扎实推进主题教育有序开展。

　　学习铸魂，有效推动理论学习高标准跟进。公司党委在加强理论学习上，聚焦6个专题，制定了总体学习计划和具体学习清单，重点围绕“网络强国”“科技自立自强”组织开展专题读书班和集体学习研讨。公司党委理论学习中心组成员及中层管理人员结合工作实际，交流讨论、畅谈体会、互学互鉴，形成60余篇交流研讨材料。印发中铁信科党委主题教育工作指南，7名领导班子成员到基层讲党课；65人参加主题教育网络培训并取证，21名党员干部参加学习轮训；推送主题教育学习信息30余期，及时发布最新动态12篇，4个党支部组织开展了红色实地践学，两级党组织理论学习同频共振，掀起全公司主题教育学习热潮。

　　促进发展，有效推动调查研究高要求施策。公司党委按照大兴调查研究有关要求，聚焦股份公司党委主题教育抓好“五个突出”、提升“七种能力”的要求和企业高质量发展首要任务，形成7个方面的调研课题，科学制定调研具体工作方案，明确目标、时间、地点及责任人，确保调研工作有计划、有目标、有步骤、能落实。领导班子成员带头深入基层部门、项目、外部单位，重点围绕各自调研选题，学习借鉴“浦江经验”、浙江“千万工程”经验，采取定点调研、座谈交流、随机访问等灵活多样的调研方式，问计于群众、问计于实践。7月20日召开主题教育调研成果交流会，以典型案例剖析，反观公司管理中存在的突出问题，有效推动管理改革良性发展。

　　学用互促，有效推动重点项目高品质建设。公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，紧密围绕中铁信科发展现状，在主题教育学习研讨交流中，进一步深化对“数智信科”发展目标思考。深入贯彻落实习近平总书记加快实现高水平科技自立自强重要指示批示精神，打好关键核心技术攻坚战。持续推进司库系统平台、投资监管平台、国际业务统一管理平台等数字管理系统重点项目建设，推动业态信息系统融合，持续赋能华体会注册中国有限公司官网主营业务。开展核心业务系统源代码“颗粒归仓”行动和“惊蛰低代码平台”应用比赛，规范内部管理，赋能降本增效，围绕数字化转型、智能化升级、绿色化发展强化创新提升。

　　检视整改，有效推动管理改革高定位提质。公司党委围绕企业核心竞争力、生产经营管理、企业战略规划、职工群众满意度等方面的情况内容，通过班子专题研讨、基层调查研究、职工座谈交流等形式，问诊把脉、对症施策，以清单落实推进整改销号。修编完善“十四五”发展规划，凝练“服务、合作、廉洁、创新”的企业价值观，强化规划引领、凝聚共识。深入推进大商务管理和项目效益提升，切实提高商务、技术人员专业技能，强化成本意识，规范信息化项目成本管理，确保项目费用测算科学合理，持续推动管理效能优化升级。建立企业年金制度，为员工购买重疾险，着力解决补充医疗报销慢、报销难问题，以实际成果检验主题教育工作成效，不断推进企业实现高质量发展。